Hvordan komme seg inn i arbeidslivet i en tid preget av usikkerhet, teknologiske endringer og høye forventninger? Under arrangementet «Din plass i fremtidens arbeidsliv» 3. februar, samlet Punkt Oslo og SEFiO studenter og erfarene paneldeltakere fra ulike bransjer og stilinger som har god erfaring og kompetanse for å snakke om holdninger, nettverk og muligheter, og hvordan man faktisk kan skille seg ut i et krevende jobbmarked.
Arrangementet var en del av SDG konferansen, holdt av OsloMet, og utgangspunktet for innholdet var den økende usikkerheten blant unge knyttet til jobbmuligheter, karrierevalg og egen kompetanse. Et av temaene på SDG konferansen var "Livslang læring" og nettopp det ønsket vi å vise gjennom samtalene.
%20%E2%80%93%20stort.jpeg)
Panelet, bestående av Kari Hanne Holland-Hverven, Ulf Andersen, Abukar Hassan, Nina Østgaard, Tobias Studer Andersson og Amruta Chowdary Bojedla delte erfaringer som pekte i én tydelig retning: Fremtidens arbeidsliv handler mindre om perfekte karakterer og lineære karriereløp, og mer om holdninger, læringsvilje, nysgjerrighet og evnen til å ta initiativ. Nettverk og relasjoner er viktige faktorer og det må man bygge opp over tid, gjennom å ta initiativ, være til stede og engasjere seg.
%20%E2%80%93%20stort.jpeg)
Målet med arrangementet var å skape positivitet, håp og gi innsikt. En enkel undersøkelse blant deltakerne viste at opplevd trygghet i møte med fremtidens arbeidsliv økte i løpet av arrangementet, og at interessen for entreprenørskap og det å skape sin egen arbeidsplass ble styrket. For mange ble det tydelig at det finnes flere veier inn i arbeidslivet, og at usikkerhet er et naturlig utgangspunkt i en verden i endring.
