Fra studier til sosialt entreprenørskap
For mange år siden studerte Abukar Hassan, Liban Salad og Ahmed Hassan sosialt entreprenørskap og kom opp med ideen om å skape en «hub» som kunne hjelpe ungdom som hadde falt utenfor inn i meningsfylt arbeid.
Det startet med rekruttering av ungdom som trivselsvakter på Deichmanske bibliotek og som koronavakter ved ulike helseforetak. Etter stor suksess og økende etterspørsel ble de kontaktet av Amesto Group, som er eid av Spabogruppen.
Samarbeid og oppkjøp av Amesto Group
Amesto Group jobber ut fra en trippel bunnlinje: People, Planet, Profit. Det lille konsulentselskapet til de tre gründerne passet godt inn i Amesto Groups portefølje. Da også den personlige kjemien stemte, ble selskapet etterhvert kjøpt opp.
I dag heter selskapet Amesto Aces. Å få unge inn i meningsfylt arbeid står fortsatt i sentrum, men etter at selskapet ble en del av et større konsern, har tilbudet blitt mer spisset og satt i system.
Bærekraftig business – økonomisk og sosialt
Amesto Aces tilbyr skreddersydde, intensive og kompetansehevende kurs innen teknologi. I samarbeid med NAV tilbyr de kursene til unge som står utenfor arbeidslivet, og i løpet av bare 16 uker tar de kandidatene fra talent til karriere.
Deretter leies kandidatene ut som konsulenter til ulike selskaper, med mål om fast ansettelse. På denne måten har Amesto Aces utviklet en modell som kombinerer sosial og økonomisk bærekraft: Unge som står utenfor arbeidslivet får en vei inn i jobb, samtidig som bedrifter får tilgang til kompetanse som kan bidra til å løse teknologiske utfordringer - People, Planet, Profit.
